Haber participado de cambios culturales en Empresas de primer nivel, haber evaluado grupalmente más de 1000 personas, haber desarrollado organigramas y descripciones de puestos y sectores, hecho estudios e investigaciones para mejorar el rendimiento de los Recursos Humanos, son algunos de los proyectos que día a día realizamos. Todo esto, sin perder de vista, la responsabilidad social que el tema merece.
Las empresas – grandes, medianas o pequeñas- deben adaptarse a un estilo de gestión moderno que le permita competir en el nuevo mercado.
Muchas veces no tienen claro cómo aprovechar la experiencia de su personal o cómo adaptarlo a las nuevas condiciones. Nuestra tarea consiste en evaluar cada uno de los sectores y cada una de las personas que lo componen, para definir qué hacen, qué pueden hacer y a qué puesto no designarlas, para que no fracasen.
Este servicio lo adaptamos al estilo y las necesidades de cada empresa. Tiene como objetivo la búsqueda permanente de la excelencia, la calidad y, por supuesto, el crecimiento del negocio.
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Definición de Políticas |
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Descripción de puestos |
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Estructura organizativa |
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Estructura salarial |
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Gestión del rendimiento |
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Planes de capacitación |
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Procesos de cambio |
Los resultados de los trabajos realizados por la consultora Gloria Cassano & Asociados en estos últimos años quedan demostrados en compañías de primer nivel. |
