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Programa de Counseling para el desarrollo de Competencias Actitudinales

Trabaja sobre:
• La autoconfianza y la seguridad en sí mismo
• El equilibrio emocional Vs. El control de las emociones
• La flexibilidad para comprender y aceptar a los otros
• La asertividad para escuchar y transmitir

En un ámbito donde:
• Se respetan las creencias y valores individuales
• Los límites dependen de cada participante
• Se analizan las situaciones conflictivas
• Se privilegia la solidaridad y la cooperación
• Se fomenta la reflexión
• La experiencia de vida es fuente del diálogo

Dirigido a quienes deban ejercer un liderazgo efectivo en la sociedad.

- Directores ejecutivos y Gerentes generales
- Socio Gerentes de Pymes
- Directivos de ONG's
- Funcionarios de Gobierno

y que sientan la necesidad de mejorar sus relaciones interpersonales, lograr un adecuado equilibrio emocional y manejar el estrés.


Se adapta a las necesidades de cada individuo poniendo foco en:

• Proceso individual en contexto grupal
• Autoconocimiento y crecimiento personal
• Intercambio de opiniones y experiencias
• Compromiso para la acción
• Retroalimentación constante
Resultados para el participante
Resultados para la Organización
• Comprender sus fortalezas
• Reconocer el impacto de sus acciones en los demás
• Modificar actitudes
• Desarrollar una efectiva relación interpersonal
• Mejorar su comunicación
• Evaluar los cambios logrados 		• Ser reconocido como líder efectivo
• Reducción de conflictos
• Mejora del trabajo en equipo
• Fortalecimiento de las relaciones internas y externas
• Modificación del clima laboral.

Objetivos:
• Aprender a autodiagnosticar las competencias actitudinales
• Reconocer las necesidades y oportunidades para su desarrollo
• Iniciar acciones que modifiquen hábitos
• Comprender el impacto que producen los nuevos comportamientos
• Adoptar aquellos que lograron aceptación

Organización:

• 3 entrevistas individuales
• 1 reunión semanal en grupo, de medio día, durante 8 semanas
• 5 participantes por grupo

Este programa está coordinado en todas sus etapas por Gloria Cassano y Edgardo Fernández Feijóo
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